当前位置: 首页 > 新闻资讯 > 集团新闻
08-13 2026

山西华翔集团股份有限公司总裁王渊:红色引擎引领智造转型

来源:華翔 浏览次数:562

11111.jpg

在全面建设社会主义现代化国家的新征程上,民营经济是推动高质量发展的重要力量。山西华翔集团股份有限公司(简称“华翔集团”)作为从三晋大地成长起来的制造业标杆企业,始终将“振兴民族工业、打造世界华翔”的宏愿融入产业报国的实际行动,在党建引领与智造转型的双轮驱动中,走出了一条信念坚定、行稳致远的高质量发展之路。

以红色信仰锚定发展方向

华翔集团坚持将党建工作深度嵌入企业治理各环节,形成了“党建强、发展强”的鲜明特质。集团党委书记王春翔主讲的党课视频《激活“红色引擎”打造智能制造新高地》成功入选中央社会工作部评选的《新时代非公有制企业“党建强发展强”典型案例》,跻身全国157家优秀入选企业行列。这一国家级荣誉,不仅是对华翔党建工作的高度认可,更印证了企业将政治优势转化为发展优势的有效路径。

入选典型案例,既是里程碑,更是发令枪。华翔集团党委以此为新起点,持续深化党建与智能制造的融合实践,系统提炼可复制、可推广的党建工作经验,着力在智造领域打造非公党建标杆,以高质量党建引领保障企业高质量发展,为山西制造业转型升级注入强劲动能。

以实干担当践行共同富裕

高质量发展不仅是规模扩张,更是价值创造。华翔集团始终秉持“发展企业、成就员工、回馈社会”的理念,将“先富促共富”的追求融入产业布局与社会责任之中。

在产业层面,集团经营版图覆盖智能家居、新能源汽车、工业装备、电力零部件、新能源等战略性新兴产业,构建起全产业链、全国布局、全球化经营的产业格局,在创造巨大经济效益的同时,大规模吸纳就业,优先安置脱贫劳动力及残疾人就业,以产业富民夯实共同富裕的物质基础。

在人才层面,集团与当地学院共建华翔产业学院,深化产教融合,为行业培育高素质技能人才,既提升了就业质量,也为企业长远发展储备了创新动能。

在社会责任层面,集团持续实施“金秋助学”计划,为职工子女提供教育支持,将企业对员工的关怀落到实处,以人才培育反哺企业发展,形成了企业与员工共生共荣的良性循环。

以数智变革重塑核心竞争力

面对复杂多变的经济形势,华翔集团始终坚信“信心比黄金更重要”,而这份信心源于对创新驱动的笃定坚守。自2015年起,集团先行先试、大胆探索,在全国率先搭建起“全员创客—创客小组—创客公司”层层递进的创新架构,鼓励员工从身边小问题改起,培养发现问题、改善问题的能力,使每一位员工都成为创新主体,极大激发了全员创造力,显著提升了企业核心竞争力。

在数字化转型方面,华翔集团依托精益管理体系,启动“精益+智能制造”变革,制定数智驱动战略,以自动化为基础、以数字化和信息化为工具,打造了“三化融合”的智能制造系统。通过部署5G工业网关,实现3000台以上设备数据直采,建成“华翔5G+工业互联网平台”,自主打造智能制造“八大系统”平台,推动企业管理从传统模式向智能系统管理全面跃升。

这一系列变革深刻表明:只要坚持创新驱动、深化改革攻坚,民营经济完全能够在新时代展现新作为、开辟新赛道。

新时代赋予新使命,新征程呼唤新担当。站在“十五五”规划的新起点上,华翔集团将继续以“胸怀报国志、一心谋发展”的坚定信念,以“守法善经营、先富促共富”的责任情怀,持续擦亮智造底色,厚植产业根基,在山西高质量发展的大局中贡献更多民企力量,书写新时代民营企业产业报国的崭新篇章。

本文来源:中华工商时报、山西华翔集团股份有限公司总裁王渊:红色引擎引领智造转型